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Environment 環境を知る
一人ひとりの多様なキャリアや
ワークライフを実現するとともに、
生産性高く安心して働ける
職場環境をつくるため、
各種の取り組みを推進しています。
育成・研修制度
成長に寄り添う研修精度
新人研修からリーダー育成まで、
段階的な教育体制を整備。
現場ではOJTとフォローアップ研修を
組み合わせ、早期成長を
サポートします。
OJT On the Job Training
先輩やリーダーのもと
実務を通して
仕事の進め方を習得
研修制度
職位・職能に応じた
研修を通して
スキルアップを支援
研修制度・スキルアップの
支援制度
新入社員研修
社会人基礎とITエンジニアの
基礎から応用までを学びます
OJT制度
実務を通して
仕事の進め方と役割を体得します
フォローアップ研修
入社（配属）半年後を目途に
成長への課題を整理します
階層別研修
役割に応じたマネジメント力と
実務推進力を強化します
専門スキル研修
希望に応じて
外部講座で実践的に習得できます
資格奨励一時金制度
情報技術者試験、
ベンダー資格（MOS、AWS認定）
などの取得時に一時金を
支給しています
働き方と福利厚生
働きやすさを⽀える
柔軟な勤務体制
社員のライフスタイルや
プロジェクト特性に合わせた
柔軟な働き⽅を整えています。
所定労働時間は
7時間30分
出勤時間は
7:30〜13:00のうち
30分刻みで
自由に設定
完全週休2日制
（土日祝）
時間単位の有給あり
育児や介護など、
多様な働き方として、
リモートワークが
可能
※要相談
充実した
福利厚生・各種制度
働き⽅だけでなく、
社員の⼼⾝の健康や暮らしを
トータルに⽀援する制度を
整えています。
賞与年2回
（6月・12月）
家族手当
産休・育休制度
取得実績あり
各種フィットネスジム
お得に利用可能
保養所施設
（箱根、白樺、金谷城ほか）
確定給付企業年金
退職金制度
社内イベント
社員同士が自然につながるイベントも
大切にしています。
部署をこえて自然に交流が生まれ、
ふだんとは少し違う表情に出会える時間。
リラックスした空気の中で
距離がすっと縮まる、そんな
心地よいひとときが広がっています。
